完结共40章
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作者简介 About Author
序言 唯有落地，方能生根 ——阿米巴经营模式在中国的落地生根
前言
第一章 阿米巴激励机制设计
第一节 阿米巴激励机制概述
第二节 阿米巴激励原则和形式
第三节 阿米巴领导人激励和团队激励操作要点
第二章 阿米巴薪酬设计
第一节 各阿米巴负责人工资设计
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第二节 三三制薪酬设计技术
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第三节 期权薪酬：对优秀者最大的激励
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第三章 阿米巴奖金设计
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第一节 阿米巴奖金设计概述
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第二节 阿米巴奖金的类型
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第三节 阿米巴年度效益奖金设计
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第四节 阿米巴年度效益奖金分配原则与发放方式
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第五节 总部职能中心总监级以上人员奖金设计
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第六节 阿米巴奖金设计的三大导向
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第七节 阿米巴奖金分配方案
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第八节 阿米巴收益与奖金总额测算
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第四章 阿米巴股权激励方案
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第一节 阿米巴股权激励概述
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第二节 阿米巴股权激励方式方法
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第三节 股权激励“9D”模式操作
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第五章 阿米巴人才梯队建设
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第一节 巴长的产生
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第二节 阿米巴人才开发模式
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第三节 金牌巴长是如何炼成的
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第四节 阿米巴人才开发的四大条件
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第五节 6M实效模型：快速复制巴长
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第六章 阿米巴合伙制的设计与实施
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第一节 合伙制的法律概念
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第二节 阿米巴合伙制的要点
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第三节 为什么要实行合伙制
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第四节 实行阿米巴合伙制的流程步骤
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第五节 实行阿米巴合伙制的注意事项
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更新时间：2020-04-07 10:04:46