荣誉、地位的最优分配：组织中的非物质激励

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参考文献

5.2 本书的现实意义

5.1 对理论模型的回顾

第5章 模型的总结及其现实意义

4.3 博弈的纳什均衡

4.2 非对称信息下异质性代理人的信念与支付

4.1 扩展模型的时序和博弈结构

第4章 静态非对称信息下的扩展

3.3 均衡状态

3.2 基准模型的情景设定

3.1 模型基本假设

第3章 基准模型

2.2 本书模型的理论基础——基于多学科的文献分析

2.1 锦标赛理论的适用性与局限性

第2章 锦标赛理论的反思与模型的文献基础

1.3 本书的结构与思路

1.2 在现存文献中的定位与进路

1.1 选题的现实背景和问题的形成

第一章 引言

序言

版权信息

封面

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版权信息

序言

第一章 引言

1.1 选题的现实背景和问题的形成

1.2 在现存文献中的定位与进路

1.3 本书的结构与思路

第2章 锦标赛理论的反思与模型的文献基础

2.1 锦标赛理论的适用性与局限性

2.2 本书模型的理论基础——基于多学科的文献分析

第3章 基准模型

3.1 模型基本假设

3.2 基准模型的情景设定

3.3 均衡状态

第4章 静态非对称信息下的扩展

4.1 扩展模型的时序和博弈结构

4.2 非对称信息下异质性代理人的信念与支付

4.3 博弈的纳什均衡

第5章 模型的总结及其现实意义

5.1 对理论模型的回顾

5.2 本书的现实意义

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