中层领导必读书

第39章 留住能力出众的人才(2)

第38章 留住能力出众的人才(1)

第37章 “管家”不好当，零散问题解决好(3)

第36章 “管家”不好当，零散问题解决好(2)

第35章 “管家”不好当，零散问题解决好(1)

第34章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(3)

第33章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(2)

第32章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(1)

第31章 合理决策，敢拿主意不独断(2)

第30章 合理决策，敢拿主意不独断(1)

第29章 不做好好先生，有表扬有批评(4)

第28章 不做好好先生，有表扬有批评(3)

第27章 不做好好先生，有表扬有批评(2)

第26章 不做好好先生，有表扬有批评(1)

第25章 给下属留出路，为自己铺平路(3)

第24章 给下属留出路，为自己铺平路(2)

第23章 给下属留出路，为自己铺平路(1)

第22章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(3)

第21章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(2)

第20章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(1)

第19章 把握好自己的晋升之道(3)

第18章 把握好自己的晋升之道(2)

第17章 把握好自己的晋升之道(1)

第16章 在其位 谋其职，不越权(3)

第15章 在其位 谋其职，不越权(2)

第14章 在其位 谋其职，不越权(1)

第13章 用好权力，做对事情(2)

第12章 用好权力，做对事情(1)

第11章 理解同事，别树敌过多(2)

第10章 理解同事，别树敌过多(1)

第9章 追随有度，慎对顶头上司(3)

第8章 追随有度，慎对顶头上司(2)

第7章 追随有度，慎对顶头上司(1)

第6章 “夹板领导”不好当，个人能力很重要(2)

第5章 “夹板领导”不好当，个人能力很重要(1)

第4章 中层角色认知，别把自己不当领导(3)

第3章 中层角色认知，别把自己不当领导(2)

第2章 中层角色认知，别把自己不当领导(1)

第1章 前言

第1章 前言

第2章 中层角色认知，别把自己不当领导(1)

第3章 中层角色认知，别把自己不当领导(2)

第4章 中层角色认知，别把自己不当领导(3)

第5章 “夹板领导”不好当，个人能力很重要(1)

第6章 “夹板领导”不好当，个人能力很重要(2)

第7章 追随有度，慎对顶头上司(1)

第8章 追随有度，慎对顶头上司(2)

第9章 追随有度，慎对顶头上司(3)

第10章 理解同事，别树敌过多(1)

第11章 理解同事，别树敌过多(2)

第12章 用好权力，做对事情(1)

第13章 用好权力，做对事情(2)

第14章 在其位 谋其职，不越权(1)

第15章 在其位 谋其职，不越权(2)

第16章 在其位 谋其职，不越权(3)

第17章 把握好自己的晋升之道(1)

第18章 把握好自己的晋升之道(2)

第19章 把握好自己的晋升之道(3)

第20章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(1)

第21章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(2)

第22章 对人才合理使用，对庸才绝不手软(3)

第23章 给下属留出路，为自己铺平路(1)

第24章 给下属留出路，为自己铺平路(2)

第25章 给下属留出路，为自己铺平路(3)

第26章 不做好好先生，有表扬有批评(1)

第27章 不做好好先生，有表扬有批评(2)

第28章 不做好好先生，有表扬有批评(3)

第29章 不做好好先生，有表扬有批评(4)

第30章 合理决策，敢拿主意不独断(1)

第31章 合理决策，敢拿主意不独断(2)

第32章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(1)

第33章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(2)

第34章 打造好你的团队，一盘散沙难成事(3)

第35章 “管家”不好当，零散问题解决好(1)

第36章 “管家”不好当，零散问题解决好(2)

第37章 “管家”不好当，零散问题解决好(3)

第38章 留住能力出众的人才(1)

第39章 留住能力出众的人才(2)