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前言
第1章 你的工资从哪里来
只有公司赢利，才会利益分享
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员工多出业绩，赚得奖金提成
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态度决定一切，积极为薪水加分
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只为高薪找方法，不为低薪找借口
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优质服务是回报最高的投资项目
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第2章 为公司赢利，就是替自己加薪
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松下幸之助的问题：1000元应该做多少事
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洛克菲勒的做法：节约一分钱，收获一分利
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玛丽的升职启示：关照公司，工资就会“关照”你
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投资专家的研究：多做工作就是为自己加薪
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成功学家的建言：物超所值，薪水自会提高
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管理顾问的经验：公司不断成长，工资水涨船高
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第3章 工资是老板给的，工作是为自己干的
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工作可以实现自我价值
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挖井的人才常有水喝
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你是在为自己工作
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把岗位视为“股份制公司”
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经验是你拿的“企业红利”
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第4章 学会感恩，你的奖金无处不在
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感恩让你成为职场的最大赢家
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感谢老板，他是你的“合作伙伴”
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感谢工作，它提供给你赚钱机会
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感谢挫折，抓住逆境中的大机遇
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感谢任务，任务就是成长机会
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感恩服务，让工资变得美丽动人
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第5章 骄人业绩，工资证明价值
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只有业绩才是你的金字招牌
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创造业绩是员工的生存之本
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工作不论大小，关键要拿业绩说话
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“薪”动不如行动，目标只为业绩
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把问题留给自己，把业绩交给老板
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主动刷新业绩，不在满足面前止步
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第6章 播种职业精神，收获美丽“薪情”
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忠诚铸就职场生命之源
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把公司的事当成自己的事
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承担责任，透视工资大智慧
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追求“零缺陷”，创造高效益
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脚踏实地，将“知本”转化为“资本”
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自动自发，别做“职场机器人”
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第7章 工资与你的贡献等值
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工资有高低，贡献有大小
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与其抱怨工资低，不如自我增值
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敬业是员工升职加薪的“催化剂”
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超越自我，不断提高工作标准
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参与管理，多提合理化建议
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努力精进，凭真本事拿高薪
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第8章 带着思想去工作，用智慧赢取高薪
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头脑是你最有用的资产
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不想加班？那就想办法提高效率吧
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主动思考，你的薪水会更高
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做终结问题的“思考者”
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做正确的事＞正确地做事
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养成“打破习惯”的习惯
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第9章 工资不是终极目标，成长才是工作之本
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斯皮尔伯格为什么还在工作
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工资不是你的终极目标
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不满足于做“高薪”的宠儿
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把工作当成自己的事业
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和公司一起成长
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第10章 升职才加薪，出色员工的十项修炼
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转变观念——付给你工资的是你自己
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做好本职——站好自己的岗，做好自己的事
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成为专家——制作一枚针比制造蒸汽机赚钱
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注入激情——用100%的激情做1%的事情
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主动学习——升级“知识库”，在升值中升职
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节约资源——花公司的钱像花自己的钱
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提高效率——就算不加班，业绩照样长红
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勇于创新——一个好创意，胜过千万份订单
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打造品牌——你有多大品牌，就有多少身价
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坚持进步——每天一小步，自我升值“核聚变”
更新时间：2018-12-27 16:36:26
完结共74章
倒序