完结共23章
倒序
第1章 序言1
第2章 序言2
第3章 从目标管理的特质下手
第4章 聚焦业绩提升
第5章 关注员工潜能
第6章 总体规划
第7章 分析与选择
第8章 确定目标
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第9章 制定双向沟通程序
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第10章 避免“老鼠”会议
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第11章 抓住目标分解的要点
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第12章 利用目标分解的有效工具
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第13章 填制目标卡
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第14章 管理进度
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第15章 执行目标
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第16章 跟踪目标
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第17章 检查目标
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第18章 修正目标
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第19章 对执行成果评估
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第20章 用绩效评估
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第21章 绩效奖惩
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第22章 后记
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第23章 参考文献
更新时间：2015-12-28 17:50:04