升职加薪这样做：给职场奋斗者的升迁指导书

第68章 与其等待伯乐，不如毛遂自荐

第67章 强将手下无弱兵，找对你的“师父”

第66章 不要选择“画饼”的老板和公司，要选择尊重你的公司

第65章 面试是场双赢战，别觉得自己有求于人

第64章 气场 实力，让你以更高身价进入新东家

第63章 让企业知道你成就了什么，而不是你付出了什么

第62章 可以换职业，但别轻易转行业

第61章 人走茶不凉，让老东家成为你的后盾

第60章 跳槽，到底是企业不行还是你不行？

第59章 保留一点个性和特点，不做别人的“跟屁虫”

第58章 可以亲和，但决不软弱

第57章 别冷落任何人，谁都可能成为你的升职障碍

第56章 知道太多秘密是件危险的事，即便知道也不要随口乱说

第55章 要做和事佬，别做拆台的“长舌妇”

第54章 做事要乖巧，做人要厚道

第53章 物以类聚人以群分，与强者为伍

第52章 让个人品牌产生附加值，不开口就让你升职又加薪

第51章 要想不可超越，就要有不可逾越的专业实力

第50章 想尽一切办法，进入你最擅长的领域

第49章 别什么事都揽，只做能做到最好的事

第48章 让个人优势无可取代，做企业里的“抢手货”

第47章 人站错了位置很难有前途，明确定位再努力

第46章 就算心里没底，也要让老板看到你的自信

第45章 放下对怀才不遇的嗔怨，让领导有机会认识你

第44章 改变在野心中产生，不要甘于平淡

第43章 竞聘上岗，在原有单位发现更有价值的自己

第42章 不敢接受挑战，你就很难脱颖而出

第41章 不要让上司对你的宠爱，成为你与同事的隔阂

第40章 贬低别人并不能抬高你的价值，别让自己生活在侥幸之中

第39章 一滴水载不起船，任何时候都别孤军奋战

第38章 先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手

第37章 不做同事里的“横人”，也别做惯“横人”的“软人”

第36章 锋芒不可毕露，别让你的才华不加掩饰

第35章 要想争出个高下，就不要想着给自己的失败留后路

第34章 适时收起你的个性，张狂只能遭到集体的排挤

第33章 看懂失宠信号，提前想法应对

第32章 你可能很重要，但别把自己想得太重要

第31章 别独享荣耀，要让上司给你分功绩

第30章 帮助上司往上升，你也会升得更高

第29章 做上司的心腹而非心腹之患

第28章 别找上司邀功，要让上司主动

第27章 上司就是上司，不要和上司没大没小

第26章 上司喜欢被辅佐不喜欢被超越，你可以功高但绝不能盖主

第25章 换种角度思考，让复杂的事情变简单

第24章 符合老板口味的创新，才是老板最喜欢的

第23章 只要玩得转，就要敢于大胆打破规则

第22章 敢于表达意见，让老板知道你是有想法 有理想的员工

第21章 永远不犯错不是完美，而是前途的“陷阱”

第20章 新颖的观点开始常被嘲笑，有想法的人最初常“被出丑”

第19章 办事不能一根筋，要做一个办事高效 思考灵活的人

第18章 可以不洋气，但不能没底气

第17章 可以身无分文，但一定要温文尔雅

第16章 学会装相，既不是谎言，也不是欺骗

第15章 别用“空头支票”打消下属的积极性

第14章 任人唯贤，给能力强的下属表现的机会

第13章 没有热情让自己服从，哪有可能让别人服从

第12章 领导能力绝非权术技巧，而是对细节的重视

第11章 可以为公司打工，但一定要为自己工作

第10章 做有原则的人，不要妇人之仁

第9章 掌握权力，而不要做权力的“俘虏”

第8章 “温水煮青蛙”是最大的危险，居安时更须思危

第7章 轻视自己的工作，永远别指望被人重视

第6章 价值创造，先从最不起眼的小事做起

第5章 别把薪水当目标，先做好眼下的工作

第4章 如果想要做出成绩，先要耐得住寂寞

第3章 别把工作数量当成付出，只有质量才能代表成果

第2章 工作效率远比废寝忘食更重要，别做“穷忙一族”

第1章 序言

第1章 序言

第2章 工作效率远比废寝忘食更重要，别做“穷忙一族”

第3章 别把工作数量当成付出，只有质量才能代表成果

第4章 如果想要做出成绩，先要耐得住寂寞

第5章 别把薪水当目标，先做好眼下的工作

第6章 价值创造，先从最不起眼的小事做起

第7章 轻视自己的工作，永远别指望被人重视

第8章 “温水煮青蛙”是最大的危险，居安时更须思危

第9章 掌握权力，而不要做权力的“俘虏”

第10章 做有原则的人，不要妇人之仁

第11章 可以为公司打工，但一定要为自己工作

第12章 领导能力绝非权术技巧，而是对细节的重视

第13章 没有热情让自己服从，哪有可能让别人服从

第14章 任人唯贤，给能力强的下属表现的机会

第15章 别用“空头支票”打消下属的积极性

第16章 学会装相，既不是谎言，也不是欺骗

第17章 可以身无分文，但一定要温文尔雅

第18章 可以不洋气，但不能没底气

第19章 办事不能一根筋，要做一个办事高效 思考灵活的人

第20章 新颖的观点开始常被嘲笑，有想法的人最初常“被出丑”

第21章 永远不犯错不是完美，而是前途的“陷阱”

第22章 敢于表达意见，让老板知道你是有想法 有理想的员工

第23章 只要玩得转，就要敢于大胆打破规则

第24章 符合老板口味的创新，才是老板最喜欢的

第25章 换种角度思考，让复杂的事情变简单

第26章 上司喜欢被辅佐不喜欢被超越，你可以功高但绝不能盖主

第27章 上司就是上司，不要和上司没大没小

第28章 别找上司邀功，要让上司主动

第29章 做上司的心腹而非心腹之患

第30章 帮助上司往上升，你也会升得更高

第31章 别独享荣耀，要让上司给你分功绩

第32章 你可能很重要，但别把自己想得太重要

第33章 看懂失宠信号，提前想法应对

第34章 适时收起你的个性，张狂只能遭到集体的排挤

第35章 要想争出个高下，就不要想着给自己的失败留后路

第36章 锋芒不可毕露，别让你的才华不加掩饰

第37章 不做同事里的“横人”，也别做惯“横人”的“软人”

第38章 先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手

第39章 一滴水载不起船，任何时候都别孤军奋战

第40章 贬低别人并不能抬高你的价值，别让自己生活在侥幸之中

第41章 不要让上司对你的宠爱，成为你与同事的隔阂

第42章 不敢接受挑战，你就很难脱颖而出

第43章 竞聘上岗，在原有单位发现更有价值的自己

第44章 改变在野心中产生，不要甘于平淡

第45章 放下对怀才不遇的嗔怨，让领导有机会认识你

第46章 就算心里没底，也要让老板看到你的自信

第47章 人站错了位置很难有前途，明确定位再努力

第48章 让个人优势无可取代，做企业里的“抢手货”

第49章 别什么事都揽，只做能做到最好的事

第50章 想尽一切办法，进入你最擅长的领域

第51章 要想不可超越，就要有不可逾越的专业实力

第52章 让个人品牌产生附加值，不开口就让你升职又加薪

第53章 物以类聚人以群分，与强者为伍

第54章 做事要乖巧，做人要厚道

第55章 要做和事佬，别做拆台的“长舌妇”

第56章 知道太多秘密是件危险的事，即便知道也不要随口乱说

第57章 别冷落任何人，谁都可能成为你的升职障碍

第58章 可以亲和，但决不软弱

第59章 保留一点个性和特点，不做别人的“跟屁虫”

第60章 跳槽，到底是企业不行还是你不行？

第61章 人走茶不凉，让老东家成为你的后盾

第62章 可以换职业，但别轻易转行业

第63章 让企业知道你成就了什么，而不是你付出了什么

第64章 气场 实力，让你以更高身价进入新东家

第65章 面试是场双赢战，别觉得自己有求于人

第66章 不要选择“画饼”的老板和公司，要选择尊重你的公司

第67章 强将手下无弱兵，找对你的“师父”

第68章 与其等待伯乐，不如毛遂自荐